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公司一屆三次職代會暨2012年度表彰大會隆重召開
時間：2013-04-07
來源:辦公室
作者:馬金平
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4月2日上午，公司一屆三次職工代表大會在合肥康源酒店第一會議室隆重召開。參加此次職代會的正式代表有47人，列席代表12人，特邀代表5人。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理趙時運，工會副主席吳曉伍，第一監(jiān)事會主席鄭桂林，辦公室副主任余志剛等應邀出席會議。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。與會代表認真聽取了公司黨委書記、總經理李世龍所作的《精細管理，轉型升級，創(chuàng)新科技，品牌強企，為建成建工以色列而努力奮斗》的工作報告。報告分四部分，一是回顧2012年工作；二是五年來的工作體會和不足，三是詳細分析今年的市場形勢和任務，四是明確2013年工作目標與任務。公司工會主席王永來主持大會。
李總在報告中指出，過去的一年，是公司在近幾年發(fā)展中遇到挑戰(zhàn)最多、困難最大的一年，同時也是公司發(fā)展速度較快、發(fā)展質量較好的一年。面對整體宏觀經濟形勢復雜、建設工程市場競爭激烈不利局面，理順發(fā)展思路，統(tǒng)籌資源安排，注重速度效益匹配，建工以色列各類建設要素基本建成。報告圍繞科技創(chuàng)新、內部管理、企業(yè)文化建設、人才戰(zhàn)略和推進在建項目等方面，作了回顧和總結。特別是總結了五年的工作體會，創(chuàng)造了交航速度、打造了交航質量、造就了交航團隊，培育了交航精神，同時也分析了五年來發(fā)展中的問題和不足；報告在著重分析了當前的經濟形勢和企業(yè)的內外環(huán)境之后，重點對2013年的工作目標和任務提出了要求，提出了“123”工作總體要求，即要緊緊圍繞企業(yè)建成建工以色列逐步成為中部一流水運綜合型施工企業(yè)的目標，積極開拓國內國際兩個市場，狠抓“發(fā)展方式轉型，企業(yè)管理精細化和增強服務意識”三個主題任務，爭取經濟目標的圓滿實現。
集團公司總經理趙時運隨后在會上作了重要講話。對公司五年來從負重扭虧、跨越發(fā)展到穩(wěn)步前進談到了對公司的三點感受。一是這次會議主題明確，組織規(guī)范；二是這幾年發(fā)展速度快、效益質量高；三是這幾年雖然取得了一定的成績，但對工作中存在的問題和不足也有清醒認識。同時還提出了三點希望，一是要咬定目標不放松，全面落實“十二五“發(fā)展規(guī)劃，積極開拓國內國際兩個市場，切實抓好項目經營管理；二是全面推行預算管理，要精細到每各部門和每個工作流程，嚴控三項費用支出；三是要繼續(xù)保持高速度、高質量的發(fā)展態(tài)勢，嚴控合同、資金、生產安全等各項風險，加快各類人才隊伍建設，確保增長目標不低于20%等。
按照大會議程安排，會上各代表聽取并審議通過了《2012年財務報告》和《2012年業(yè)務招待費使用情況報告》；公司副總經理劉朝發(fā)宣讀了《關于表彰2012年度優(yōu)秀生產（工作）者的決定》，表彰了公司2012年度先進集體和先進個人；對公司領導班子進行2012年度民主考核測評。最后公司黨委副書記、紀委書記曹興堂作了《上下同心，銳意進取，為全面完成各項目標任務而努力奮斗》的總結講話。就如何貫徹大會精神，全面完成2013年集團公司下達的各項任務，實現穩(wěn)定和諧發(fā)展提出了三點意見，一是認清形勢，把握大局，全面落實好會議精神，二是奮發(fā)有為，合力攻堅，保證全年工作高效有序運行，三是轉變作風，強化執(zhí)行，加快跨越發(fā)展攻堅步伐，四是創(chuàng)先爭優(yōu)，政治引領，確保公司發(fā)展和諧穩(wěn)定，五是以人為本，全面發(fā)展，實現公司職工協(xié)調共進。
大會在激揚奮進的安徽建工之歌中圓滿結束。
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