8月29—30日，安徽建工人力資源培訓(xùn)班在美麗的萬佛湖舉行。培訓(xùn)班委托九鼎博略企業(yè)管理咨詢公司為學(xué)員開展生存拓展培訓(xùn)，并邀請安徽大學(xué)教授、人力資源管理專家段華洽老師作人力資源戰(zhàn)略管理、薪酬管理專題講座。集團(tuán)公司人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源部門工作人員60余人參加培訓(xùn)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王元曦、王禮義蒞臨會議并作重要講話。

    在為期一天的拓展培訓(xùn)中，學(xué)員被隨機(jī)分成四個(gè)小組，并推選隊(duì)長，自制隊(duì)旗、隊(duì)歌和隊(duì)訓(xùn)，通過上午室內(nèi)的精神整裝、破冰、游戲等活動(dòng)，下午野外的背摔、空方陣、空中抓杠、空中斷橋、集體木鞋等項(xiàng)目，在模擬的管理活動(dòng)中，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)管理的平臺，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的空間，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、溝通、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的能力，讓大家在快樂的游戲中得到心理啟發(fā)，在感悟道理中得到身心的放松。

    在業(yè)務(wù)理論專題講座中，段教授從理論與實(shí)踐的兩個(gè)方面，結(jié)合自身在建筑企業(yè)擔(dān)任過高級顧問的經(jīng)歷，深入淺出，全面系統(tǒng)地給學(xué)員介紹了人力資源戰(zhàn)略管理的概念類型、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略管理重點(diǎn)內(nèi)容、戰(zhàn)略執(zhí)行，薪酬概述、工資制度、薪酬管理等內(nèi)容，對大家以后的工作起到很大的指導(dǎo)作用。

    王元曦副總在開班前的講話中指出，此次培訓(xùn)形式新穎，內(nèi)容選擇得當(dāng)，勉勵(lì)大家放松身心、心態(tài)歸零，享受學(xué)習(xí)的樂趣，汲取學(xué)習(xí)的成果。

    最后，王禮義副總作總結(jié)講話，他首先指出，集團(tuán)公司的人力資源管理團(tuán)隊(duì)是一個(gè)忠誠于企業(yè)、淡薄名利的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)愛崗敬業(yè)、勤奮工作的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)不斷創(chuàng)新、不斷提高的團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)的“二次創(chuàng)業(yè)”做出了突出貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，此次培訓(xùn)班經(jīng)過精心策劃，通過拓展培訓(xùn)和高端講座兩種形式的結(jié)合，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和自信、勇敢、創(chuàng)新的精神，改善了學(xué)員的知識結(jié)構(gòu)，有力地促進(jìn)了集團(tuán)公司人力資源管理能力的提升，對企業(yè)發(fā)展起到更加有效的推動(dòng)作用。就教育培訓(xùn)工作，他強(qiáng)調(diào)首先要加強(qiáng)人力資源部門自身培訓(xùn)，其次要充分認(rèn)識教育培訓(xùn)工作的重要意義：一是通過培訓(xùn)，調(diào)節(jié)人和事的矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；二是通過培訓(xùn)，快出人才、多出人才、出好人才；三是通過培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性；四是通過培訓(xùn)，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。

    培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員進(jìn)行了學(xué)習(xí)心得交流，會上大家踴躍發(fā)言，一致表示：此次培訓(xùn)的組織得力、形式新穎、內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)收獲頗豐，回去以后要好好消化，并運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為集團(tuán)公司人力資源管理工作的不斷進(jìn)步做出努力。

 

 

                                           （人力資源部）