8月10日，集團(tuán)人力資源部在安建大廈22樓會(huì)議室舉辦了一期職稱(chēng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。集團(tuán)人力資源部主任李鵬飛作開(kāi)班講話，培訓(xùn)課程由集團(tuán)人力資源部劉慧萍主講。集團(tuán)所屬各單位從事職稱(chēng)工作人員共60余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，李鵬飛詳盡解讀了省人社廳最新職稱(chēng)評(píng)審政策文件，并對(duì)職稱(chēng)工作人員提出三點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱(chēng)工作人員須學(xué)透、吃透、用透相關(guān)文件，在規(guī)范上、制度上下功夫。二是立足企業(yè)實(shí)際，平衡職稱(chēng)申報(bào)專(zhuān)業(yè)。各單位應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、資質(zhì)升級(jí)需要，平衡職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)。三是強(qiáng)化工作素養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德。職稱(chēng)工作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)和公平公正意識(shí)。

劉慧萍同志從職稱(chēng)評(píng)審工作相關(guān)文件、安徽建工集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)審工作、申報(bào)材料收集與審核等三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的介紹。在培訓(xùn)過(guò)程中，細(xì)致解讀了職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策，系統(tǒng)闡釋了職稱(chēng)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與條件，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了職稱(chēng)初審的注意事項(xiàng)，并全面講解了職稱(chēng)材料報(bào)送中的具體問(wèn)題。培訓(xùn)會(huì)后，學(xué)員們踴躍提問(wèn)，劉慧萍一一做出詳細(xì)的解答。

本年度，集團(tuán)公司申報(bào)職稱(chēng)人數(shù)近2000人，時(shí)間緊、任務(wù)重。職稱(chēng)工作人員的素質(zhì)和水平直接關(guān)系集團(tuán)公司職稱(chēng)評(píng)審工作的開(kāi)展，此次職稱(chēng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的舉辦，強(qiáng)化了職稱(chēng)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為集團(tuán)公司職稱(chēng)評(píng)審工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。