公司人才理念：

選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。

選人重德：

具有正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，認(rèn)同交航的企業(yè)文化，選擇德才兼?zhèn)涞膯T工，德字為先。

用人憑能：

人盡其才，讓員工安其職而盡其能。在交航，誰(shuí)的能力更強(qiáng)，誰(shuí)就能得到更重要的工作崗位和待遇。

育人因材：

尺有所短，寸有所長(zhǎng)，公司培養(yǎng)人才注重其特長(zhǎng)，因材施育。根據(jù)每個(gè)人的情況，制定個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃。

留人以情：

尊重員工，在企業(yè)活動(dòng)中活用員工的意見(jiàn)、活力、知識(shí)，努力營(yíng)造透明、自由、和諧的企業(yè)氛圍，以達(dá)到公司全體員工的不斷成長(zhǎng)。

質(zhì)量目標(biāo):

質(zhì)量方針:實(shí)施科學(xué)管理  創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程  減少環(huán)境污染  關(guān)注員工健康  堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)  滿(mǎn)足各方要求  

質(zhì)量目標(biāo)：工程交驗(yàn)一次合格率100%  工程優(yōu)良率60%以上  顧客滿(mǎn)意率90%以上